viernes, 27 de abril de 2018

Cristina Cifuentes y Sentencia a la Manada - Boom Radio FM



Mi opinión personal, que detrás del papel de "El Sabio Juanan" y al lado de Nony Toro, me permito el lujo de dar en relación a las noticias más actuales. Y hoy era un día especialmente polémico, después de los últimos acontecimientos.
¿Ha hecho bien Cristina Cifuentes en dimitir? ¿Es correcta la sentencia con la que ha terminado el proceso contra "La Manada" de violadores? ¿Por qué no ponen dibujos animados los sábados antes de la película de la tarde? Y como siempre, el repaso por la actualidad del Real Madrid C.F.






jueves, 26 de abril de 2018

La. Manada. Sentencia y Aria Para la Cuerda de Sol



Cada día me cuesta más escribir. De hace un tiempo para acá, pensaba que me estaba haciendo vago, pero en este momento no tengo duda ninguna que no es así, ya que creo que soy vago por naturaleza y me aburre prácticamente todo.  Pero no podía dejar pasar la ocasión de volver a criticar a la absurda sociedad que me rodea y sobre todo a esta cantidad de ineptos por los que nos dejamos guiar a través de mil programas de televisión, en los que cuando me pongo a contar imbecilidades, me salen unas cuentas de una por cada palabra que dicen.

Fue durante la jornada de ayer, previa a la sentencia que previsiblemente y si no surgía ningún imprevisto, se haría pública esta mañana, cuando hablando del tema con mi mujer, de la que espero no aburrirme también, la dije que bajo ningún concepto podría esperar una condena superior a 10 años de prisión. También la confesé, que si esa decisión estuviera en mis manos, no me temblaría el pulso a la hora de firmar una condena a muerte para José Ángel Prenda, Jesús Cabezuelo, Jesús Escudero, Ángel Boza y Antonio Manuel Guerrero, guardia civil este último, que actualmente comparte sus días, con el prepotente, soberbio y peligroso Cabezuelo, en la prisión militar de Alcala-Meco, donde estoy seguro que algunos conocidos míos los estarán tratando como se merecen y seguramente no le darán ningún pastel de los muchos que a diario entran en ese centro penitenciario.  Aprovecho la ocasión para mandar un abrazo a los que considero mis compañeros de Instituciones Penitenciarias, en especial a José Carlos, a los que animo a seguir en esa lucha por la que al final, también conseguirán esa equiparación de emolumentos que merecen hace mucho tiempo.

Esta mañana y después de conocer que como no podía ser de otra manera, estos violadores han sido condenados a solo nueve años de prisión, la muchedumbre, los políticos y todas las asociaciones feministas han salido a la calle y han rellenado los huecos que hoy tocaban en las redes sociales con sus quejas. Las televisiones se han llenado de expertos juristas que no han abierto un libro de derecho en su vida y así con esas, ya tenemos otro lio preparado.

Haciendo un esfuerzo, ya que estoy a tres segundos de tirar el portátil por la ventana y seguir escuchando a Bach mientras no puedo mover el tobillo, quiero plantear una serie de cuestiones que pueden servir de entretenimiento a modo de sopa de letras, para que las manadas de entendidos, aclaren sus ideas. Como siempre he dicho, todo está en los libros, aunque haya que recurrir al que guarda entre sus páginas, El Código Penal.

¿Por qué Sarasate pide 22 años de prisión para cada uno de los componentes de La Manada, superando así la pena máxima que el código penal contempla para una violación con todos los agravantes? ¿Por qué las que podríamos determinar como acusaciones particulares, todavía elevan más esa petición máxima? ¿Por qué González, un experimentado e inteligente jurista ha abogado por la absolución de los cinco violadores?

En un Estado de Derecho, existe un código penal sobre el que a raíz de pruebas o simplemente indicios, se deducen las condenas interpuestas a los reos. Por supuesto que a muchos no nos gusta que esto sea así y estaríamos encantados del endurecimiento del mismo para ciertos tipos de delito. Pero es muy lamentable, que ante una sentencia condenatoria por un delito de abuso sexual, nos rasguemos las vestiduras, cuando nueve de cada diez individuos, no sabría decir cuál es la diferencia entre este y el de agresión. Entre otras cosas, porque son muchas las veces que medir la diferencia entre uno y otro, es tan complicado como encontrar una paja en un pajar.

Vuelvo al Aria para la cuerda de Sol. Tardaré muchos días en volver a escribir.

miércoles, 25 de abril de 2018

Cifuentes. ¡Jamás Tendría que Haber Dimitido !


Tengo que empezar por decir, que Cristina Cifuentes no tenía ningún motivo para abandonar la Presidencia de la Comunidad de Madrid, para continuar exponiendo mi opinión sobre la noticia estrella del día de hoy. Así, quiero empezar por acordarme de la cantidad de imbéciles que sin saber nada de nada, se han erigido en otra vez, catedráticos en derecho, política, psicología y psiquiatría, para criticar lo que podría ser el acto de una persona que podría sufrir una leve alteración mental, que no tiene ninguna importancia.

Robar un cenicero, un bolígrafo, cualquier producto cosmético o una lata de anchoas, no es ni mucho menos un delito por el que arruinar la carrera profesional de nadie y cualquier persona que piense lo contrario, es sencillamente gilipollas.

EL cleptómano no planifica ningún robo y sus acciones responden a impulsos irrefrenables que son incapaces de controlar. Posteriormente les inunda un sentimiento de culpa, en el que el remordimiento suele ser, en muchos casos insuperable.

El Manual de diagnóstico de los trastornos mentales, habla de la cleptomanía como un trastorno de la salud mental, que según las últimas investigaciones se sugiere que tras este desorden, existe una base biológica marcada por carencias de serotonina y dopamina, entre otras cosas.

El problema por el cual se ha hecho dimitir a Cristina era de todos conocido. Compañeros de la política, familiares, amigos y algunos periodistas, fueron informados del problema que arrastraba la que fuera Presidenta de la Comunidad de Madrid. Pero ha sido hoy, cuando Eduardo Inda, dueño de uno de los periódicos más sensacionalistas, increíbles y de moda del país, se ha atrevido a publicar dicha información. En relación a esto y siendo perfectamente consciente y conocedor de la primera fuente que filtra esta información al entonces si no recuerdo mal, a partir del 2011 subdirector de El Mundo, vía whatsapp le he preguntado irónicamente sobre el tiempo que ha tardado en encontrar uno de esos vídeos, tratando de entender el porqué del momento actual.

Hay que decir y por si alguien de los que os consideráis medianamente inteligentes no sabéis, que la publicación de ese video es un delito ya que según la ley, cualquier material extraído de una cámara de seguridad, deberá ser borrado en 30 días, siempre que no haya una orden judicial.

Por tanto, creo que no es ni mucho menos hoy, el día en que Cristina Cifuentes tenía que dejar su cargo y mucho menos teniendo en cuenta que la cleptomanía, no es comparable a la psicopatía de muchos de los políticos, periodistas y gentuza que nos rodea.

Este texto puede servir de test, para detectar la cantidad de imbéciles que hay a nuestro alrededor. Es decir, si después de leerlo, piensas que Cristina Cifuentes ha hecho bien en dimitir por este asunto, a la vez que se siguen manteniendo en el cargo la interminable lista de mentirosos, inútiles y corruptos políticos que nos rodean, es que tienes un cociente intelectual extremadamente bajo.

No hay que perderse la clave de todo esto, que nos la cuenta en menos de un minuto, uno de los tres o cuatro mejores periodistas de este país, con el que me siento feliz de poder llamarle hermano. Fernando H. Valls - The Objective


martes, 24 de abril de 2018

Siemens RA. Las empresas están para ganar dinero


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El conflicto laboral que se está viviendo actualmente en la antigua Dimetronic, actual Siemens RA, provoca sentencias como la que da título a éste artículo. Y luego está mi favorita, sobre la que giraré a lo largo del texto: No muerdas la mano que te da de comer.

A través del convenio colectivo se puede calibrar el bienestar de los trabajadores de esta o aquella empresa. Las empresas están para ganar dinero, claro que sí, pero se supone que lo hacen gracias al trabajo de sus empleados. Por tanto, la ecuación es de las más sencillas: Un buen convenio repercute en unos trabajadores motivados, que se esfuerzan en hacer bien su trabajo a pesar de sufrir sobrecarga, estrés, el cansancio de interminables viajes, etc., y todo para aportar valor a su empresa, para que esta gane dinero, que es para lo que están las empresas. Para ganar dinero.

¿Y si el convenio colectivo caduca? Los convenios colectivos tienen una duración, que hace posible la renegociación de las clausulas. Sin ir más lejos, hay que entender que la regularización del salario debe de ir adecuándose al permanente encarecimiento de la vida. De hecho, en tiempos pasados, muchas de estas subidas eran negociadas de acuerdo al propio IPC, firmando incluso un incremento, que hiciera que los trabajadores vieran compensados sus honorarios de acuerdo a las necesidades de la sociedad, más un normalmente pequeño incentivo que procuraba la motivación necesaria para que la empresa cumpliera su función: La de ganar dinero, sin morder la necesaria mano de la que dependía
¿Y si el convenio colectivo caduca, y la empresa no llega a un acuerdo con el Comité para firmar el nuevo? Los trabajadores ven como su sueldo queda congelado durante todo ese tiempo, y se plantean si deben seguir haciendo que la empresa gane dinero unilateralmente, a través del esfuerzo de los también congelados trabajadores.
¿Y si esa situación dura casi 3 años y medio? ¿Y si una vez llegados a un acuerdo después de esos 3 años y medio, la empresa condiciona la firma de ese acuerdo a la eliminación de un artículo del convenio que les obliga a tener una póliza externalizada con la que asegurar el pago de las primas de prejubilación de las que habla dicho artículo?

La Respuesta: Pues llega un momento en que la situación se hace insostenible y se decide ejercer el derecho a la huelga, con el que presionar a la empresa para conseguir lo que los trabajadores consideran justo. Viendo que la pegada de carteles, de pancartas, el reparto de octavillas, no surte el efecto deseado, se convocan paros parciales de un par de horas al día durante una semana del mes, durante los cuales más de ciento cincuenta  personas se manifiestan tanto dentro como fuera de la sede de la empresa, con pitos, megáfonos y hasta vuvuzelas para hacer el mayor ruido posible, con un sentimiento de unidad y de equipo sólo roto por los compañeros que deciden, por las razones que cada uno sabrá, mantener una postura particularmente insolidaria.  

No muerdas la mano que te da de comer. Frase utilizada para justificar que gente que merecía las famosas subidas que se reparten arbitrariamente en Marzo, no son agraciados por haber secundado esa huelga. Y además, tras dos semanas de huelgas parciales de dos horas diarias, secundadas mayoritariamente, no se reacciona a pesar del retraso que van a sufrir los proyectos en curso. Obviamente, para lo que sí reaccionan es para pegar el bocado correspondiente en la nómina de los huelguistas. ¿Quién está mordiendo la mano que le da de comer? ¿Quién da de comer a quién? ¿De dónde salen los beneficios de una empresa, y qué parte hace repercutir en sus trabajadores? 

Efectivamente, alguien está mordiendo la mano que les da de comer, pero si nos fijamos bien los actores están cambiados.

De un tiempo a esta parte, la plantilla está viendo como su entorno se viene abajo.  Aparte del tema del convenio, han visto como su centro de trabajo se aleja casi 40km de su lugar de residencia, al que tienen que llegar superando los típicos problemas de tráfico, la mala comunicación de transporte público, accidentes in itinere, viendo como la carga de trabajo se multiplicaba exponencialmente, al mismo ritmo que el estrés tanto en la oficina como fuera de ella. Y todo para que la recompensa sea un sueldo congelado durante años.

Las empresas están para ganar dinero. Pero no deberían morder la mano que les da de comer.


jueves, 19 de abril de 2018

Arzadous con Nony Toro en Boom Radio


Desde Boom FM Granada, Nony Toro entrevista a uno de los mejor músicos del mundo en su estilo. Abel Valcarcel, más conocido por los Hardstylers como ARZADOUS, nos sorprende con esta cercana entrevista, en la que nos cuenta como ha llegado a convertirse para muchos, en el mejor DJ de Hardstyle del mundo.


     Arzadous The Final Hunt (Último éxito de Arzadous)